Warum Moderation?
Sie möchten Treffen effizienter gestalten? Sie möchten neue Ideen nicht nur besprechen, sondern auch ausarbeiten und auf den Weg bringen? Sie erkennen Konflikte* in Ihrem Team, schrecken aber davor zurück, sie anzusprechen, weil sie befürchten, diese Konflikte könnten eskalieren?
Ein Moderator bietet Ihnen in all diesen Situationen die Möglichkeit, sich auf den Inhalt zu konzentrieren, während er -als inhaltlich neutrale Person- den Ablauf der Gespräche, der Zielfindung bzw. der Verhandlungen steuert. Der Moderator sorgt dafür, dass jeder sich einbringt und alle am Ergebnis beteiligt sind.
Das Angebot
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Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von
- Ideenfindungs- und Visionsworkshops
- Arbeitstreffen und sonstigen Workshops
- Konfliktmoderationen*
- Moderation regelmäßiger Sitzungen
- Teamentwicklungsmaßnahmen
- Online Meetings und Workshops
Welche dieser Optionen für Sie am besten geeignet ist, erarbeiten wir in einem kostenfreien Vorgespräch. Fragen Sie nach!
*Konfliktmoderation bearbeitet Konflikte soweit, dass die Konfliktparteien wieder zur Zusammenarbeit fähig und bereit sind. Fragen Sie nach Alternativen.
Konflikte gehören zum Alltag. Sie sind unangenehm und bergen die Gefahr, Gruppen in ihrer Arbeit ineffizient zu machen. Gehen die Betroffenen Konflikte an und lernen, diese zu klären, können sie in Zukunft:
- besser und effizienter zusammenarbeiten
- Konflikte selbst lösen